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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 從與被考核者有工作關(guān)系的多方主體獲得相關(guān)信息,對被考核者進行全方位、多維度的績效評估方法是()

    2019年10月企業(yè)管理概論

    卷面總分:100分     試卷年份:2019    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    試題序號

    從與被考核者有工作關(guān)系的多方主體獲得相關(guān)信息,對被考核者進行全方位、多維度的績效評估方法是()

    • A、關(guān)鍵事件法
    • B、排序考評法
    • C、強制分布法
    • D、360 度績效考核法
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    某企業(yè)在聘用職業(yè)經(jīng)理人時,均與其簽訂合法的任職合同,明確對職業(yè)經(jīng)理人的貴、權(quán)、利要求。該企業(yè)對職業(yè)經(jīng)理人的上述激勵約束機制是()

    • A、道德約束
    • B、合同約束
    • C、組織機構(gòu)約束
    • D、公司章程約束

    某火電企業(yè)每當(dāng)煤炭庫存下降到庫存量的1/3時就開始訂購下一-批煤炭。 “庫存量的1/3”指的是()

    • A、訂購點
    • B、訂購批量
    • C、訂購周期
    • D、訂貨周期

    很多跨國公司出于進入中國市場的需要,與中國企業(yè)組建合資企業(yè),其中一方出生產(chǎn)技術(shù)或資金,另一方出市場營銷經(jīng)驗和渠道網(wǎng)絡(luò)。這種進入方式稱為()

    • A、合作科研
    • B、營銷合資
    • C、合作服務(wù)
    • D、合作生產(chǎn)原材料和零配件

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